開春的祝福

年將近，年終領了，差別只在多，少，除了有人興奮有人憂愁外，更有人開始表態。

明知他就是和我調假要去面試，口說沒有，一個月內調了好幾次，他便找我問意見，我也乾脆好人做到底全力配合他調假，終了，他找到工作，他第一個告訴我，讓我好感動，他說謝謝一直配合他把假調來調去，看見他找到好工作我也很開心。

事情開始複雜有趣是在前兩個月假調的太過頻繁，更不停請補休，主管很難不起疑，麻煩在於主管其實清楚，問的時候該從實還是說謊，說實話，過很久還沒找到工作搞得人盡皆知，最後不走都不行的逼走自己。

在年底請假很容易，手上也有待消耗掉的年假、補休時數，但新的一年開始，哪來補休，一年之初請年假定被懷疑，眼看就成定局，是該坦白，但該如何表達？

從接到第二次面試通知他就開始煩惱，距離面試還有兩週，這十幾天，天天心不在焉想理由，一直開不了口還真痛苦，看他這樣憂愁我勸他就請年假，主管沒問就賺到，問了在從實，都第二次面試，遲早要說的，一些猶豫、躊躇的理由請假這事拖到了面試前一天，現在不說新工作也會因此無疾而終。

偏偏當天是尾牙，大家一直忙著，6點，最後機會，又開始猶豫，自我設計對話，這種事只會越想越複雜越難啟齒。「新工作做什麼？」「為什麼要離職？」這些千篇一律的Q&A才是開不了口原因。

尾牙當中，他一直注意著主管動向，這次真的是最後機會，他起身上廁所，他馬上趨前跟上「課長我明天想請一天年假可以嗎？」「要去面試嗎？」果然他全知道，聽到他這樣說有點嚇到卻反而鬆了一口氣。

還有個離職步驟，這和請假一樣痛苦，原以為那是最後一道考驗，沒想到其實不相上下，一天又一天拖下去。領年終了，不再擔心提離職會領不到年終，隔天他提出辭呈接這這個消息自然會散播開來，接下來面到口是心非的關懷才是最讓人害怕。

祝福他，經歷過這兩個月提心吊膽現在都將卸下，幾天後就過年，大家很忙，忙的沒空問，回到正軌顯然已忘記他。他開心迎接下一個工作。